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          金渠集團六屆二次職工代表大會暨工會會員代表大會召開

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          【摘要】:

          提信心 迎挑戰 防風險 攻難關

          金渠集團六屆二次職工代表大會暨工會會員代表大會召開

          2月4日,金渠集團召開六屆二次職工代表大會暨工會會員代表大會,集團公司領導班子成員、職工代表等參加會議。

          金渠集團黨委書記、董事長曲邦定向會議作題為《提信心 迎挑戰 防風險 攻難關  奮力開創金渠集團高質量發展新局面》的職代會工作報告。報告從生產經營持續向好、回歸主業步履堅實、創新動能有力釋放、降本增效提質增量、主題教育見行見效、和諧建設恒以致遠等六個方面,回顧總結了2023年集團公司在完成目標任務、推動高質量發展等方面的成績成效,深入細致地闡述了集團公司當前所面臨的形勢、挑戰。

          會議明確,集團公司2024年工作總的要求是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面落實黨的二十大、二十屆二中全會精神,深入貫徹落實習近平總書記關于國資國企改革發展和黨的建設的重要論述,按照市委“13561”工作布局,堅持穩中求進工作總基調,圍繞集團公司3年發展規劃,搶抓構建新發展格局戰略機遇,深入開展“合規管理提升年”活動,統籌高質量發展和高水平安全,切實增強發展活力、強化科技創新、防范化解風險,奮力開創集團公司高質量發展新局面。

          會議強調,2024年要重點抓好七個方面工作:一是突出經營效益,強執行、求實效,為高質量發展攻堅“硬指標”;二是突出重點工作,破堅冰、攻堡壘,為高質量發展賦能“蓄足電”;三是突出管理創新,敢拼搏、善作為,為高質量發展按下“快進鍵”;四是突出項目為王,干在先、亮實招,為高質量發展點燃“新引擎”;五是突出風險防控,講規矩、強監督,為高質量發展織密“防火網”;六是突出和諧建設,辦實事、凝眾智,為高質量發展激發“動力源”;七是突出黨建引領,舉旗幟、強本領,為高質量發展掌好“方向標”。

          與會職工代表分別對職代會工作報告、行政工作報告,以及《關于選舉三門峽金渠集團有限公司職工董事、職工監事的議案(草案)》《三門峽金渠集團有限公司企業文化實施方案(草案)》《三門峽金渠集團有限公司人才隊伍建設實施方案(草案)》《三門峽金渠集團有限公司職工子女助學金發放管理辦法(草案)》等四個草案進行了認真討論審議,并獲得全票通過。

          金渠集團黨委副書記、總經理劉益主持會議,并就貫徹落實提出具體要求。各子公司、各部門要緊緊圍繞集團公司“123”發展規劃,切實把思想和行動統一到公司黨委的安排部署上來,以深入開展“合規管理提升年”活動為契機,振奮精神、勇毅前行,奮力開創集團公司高質量發展新局面。

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